Advocacia previdenciária e trabalhista no Rio de Janeiro — benefícios do INSS e direitos do trabalhador, com ética, atendimento próximo e estratégia para cada caso.
Da orientação preventiva à representação em juízo — em Direito Previdenciário e Trabalhista, conduzindo cada caso com técnica e estratégia.
Orientação técnica e preventiva para trabalhadores, segurados e empresas, com análise de riscos e definição de estratégias.
Negociação e formalização de acordos, buscando soluções rápidas, seguras e que reduzam custos e litígios.
Condução de ações trabalhistas e previdenciárias em todas as fases, com acompanhamento próximo e busca dos melhores resultados.
Requerimento de benefícios junto ao INSS e atuação firme em audiências, defendendo os seus interesses com técnica.
Teve um benefício negado ou tem direito a algo que ainda não recebeu? Fale com o escritório — analisamos o seu caso.
Reconheceu a sua situação? Fale com o escritório — o primeiro passo é uma conversa.
O Nascimento e Pinto une Direito Previdenciário e Direito do Trabalho — cada área conduzida por quem é especialista nela.
Advogado previdenciário, especializado em salário-maternidade e em ações contra o INSS. Meu compromisso é oferecer um atendimento transparente, ágil e personalizado, buscando garantir que cada cliente tenha acesso aos benefícios previdenciários a que tem direito.
Atuo na análise, requerimento e defesa de benefícios negados, sempre com dedicação, estratégia e foco na proteção dos direitos dos segurados.
Advogado com atuação especializada em Direito do Trabalho, dedicando a carreira, há mais de 10 anos, à defesa dos direitos de trabalhadores e empregadores — sempre com ética, comprometimento e atuação estratégica.
Ao longo da trajetória, participei de diversos processos judiciais, conquistando resultados positivos e desenvolvendo sólida experiência na condução de casos de alta complexidade — com análise técnica, atendimento personalizado e busca das soluções mais eficazes.
Conte a sua situação e receba uma orientação clara e técnica sobre o seu caso — previdenciário ou trabalhista.